本文摘要：

这位老板的做法实在是有点不老实自己允许的事一再变卦而且扣员工的人为原来就是不应该的事情。

这位老板的做法实在是有点不老实自己允许的事一再变卦而且扣员工的人为原来就是不应该的事情。

关于事情这件事情天天都有人选择告退告退的原因也是许多种有的是因为公司里的同事关系欠好相处的不融洽有的还是因为公司内里的人为和待遇实在是太差了另有一部门的人是向导私自的克扣人为不知道大家在告退的时候担不担忧自己的人为被老板扣押？有一小部门公司内里的老板知道员工去职之后就会用种种理由扣下自己半个月或者一个月的人为。

不知道大家对于这件事有什么看法吗？接待评论区留言告诉小编吧。

小编最近在网上就看到一篇文章讲这件事情这位网友表现自己的同事在一家公司内里上班就是一个普通的公司人为每个月是4K块钱也不算很少可是自己的这位同事表现自己在公司内里的时间也不算很短人为一直没有涨还是一个普通的员工所以同事想要告退因为公司的老板挺喜欢自己的这位同事所以同事一直没有美意思说告退原来以为再过一段时间就会有所变更可是过了一段时间之后仍然没有什么消息。

这位网友表现自己的同事不管事情还是老板交接的任务完成的都是最好的那一个也没有泛起任何差错可这么长时间以来就是没有任何的变更所以厥后同事就提出了告退可是没有想到的是告退之后老板竟然扣了这位同事一个月人为这位老板其时表现这是公司内里的划定要到下个月之后才会发放可是到下个月之后打老板的电话直接就没人接了而且找到公司内里老板居然说不认识他这位同事气不外就去把公司的玻璃全砸了。

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